试卷详情
护理管理（共用题干单选题）
| 2019 | 章节练习 |
| 23.00分 | 8题 |
| 200分钟 | VIP独享 |
试卷预览
- [材料题] 1、护士长让护士小李代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小李能在大赛上取得前3名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小李接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前3名的成绩吗？""我是否非常需要得到脱产学习的机会？"这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。
- 单项选择题1>."经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前3名的成绩吗"属于下列哪种问题
A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
- 单项选择题2>."我是否非常需要得到脱产学习的机会"属于下列哪种问题
A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
- [材料题] 2、护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
- 单项选择题1>.第1位重视人的心理状态的管理学家是
A、弗莱特
B、孟斯特伯格
C、梅奥
D、马斯洛
E、泰勒
- 单项选择题2>.他所提出的理论是
A、人类需要层次理论
B、人类行为理论
C、科学管理理论
D、工业心理学理论
E、成熟度理论
- 单项选择题3>.关于我国的护理人力资源，叙述正确的是
A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B、护理人力资源分布地区差异较小
C、男、女比例差别不大
D、职称结构分布不合理
E、护理人力资源年龄分布差异较小
- 单项选择题4>.下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是
A、循环式排班
B、电脑辅助的传统式排班
C、自我排班
D、集权式排班
E、分权式排班
- [材料题] 3、某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。
- 单项选择题1>.按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A、目的
B、目标
C、策略
D、规则
E、预算
- 单项选择题2>.按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的
A、制定阶段
B、实施阶段
C、执行阶段
D、评价阶段
E、检查阶段
- 单项选择题3>.若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的
A、制定阶段
B、授权阶段
C、执行阶段
D、实施阶段
E、评价阶段
最新试卷
最新试题